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留学生就職Q&AQ&A

Q1. COMグループでは、どの分野で就職・デビューを目指せますか?

A.
目指せる職種は1000種類以上!
日本全国の主要都市にある計36の専門学校から、さまざまな分野を目指すことができます。また、医療・美容師・動物看護師分野では、国家資格を取得して就職が目指せます。
2024年4月現在

Q2. 就労時に申請できる在留資格にはどんな種類がありますか?

A.
主に7つの在留資格があります。
職種や就労形態などによって「技術・人文知識・国際業務」「芸術」「特定技能」「特定美容活動」「医療」「経営管理」「特定活動(告示第46号)」 などの在留資格があります。

Q3. 留学生も日本人と同じ就職・デビューサポートを受けられますか?

A.
一人ひとりに合った支援をしています。
業界との太いパイプ、全国に広がる姉妹校とのネットワークを生かし、過去90%以上の留学生が各校のキャリアセンターのサポートを得たうえで就活を成功させています。

Q4. 就職活動での具体的なサポートを知りたいです。

A.
入学から内定まで充実したサポート!
各校で開催する「合同・単独企業説明会、オンライン企業説明会」や、有名編集部全面協力の「作品添削会、オンライン添削会」などでは企業に直接アピールでき、希望企業への内定につなげられます。

Q5. 国家資格の取得は難しいですか?

A.
どの資格も日本語力が重要!
資格の種類、取得の要件、試験の難易度、および個々の受験者の経験や能力によっても大きく異なりますが、留学生が国家資格を取得するには高い日本語力が求められます。

Q6. 専門分野以外での就職はできますか?

A.
条件を満たせば可能です。
「留学生キャリア促進プログラム」認定学科は、幅広い職種への就職が柔軟に判断されます。また、母国での大学卒業学歴で就職される場合もあります。

Q7. 留学生の出身国によって、就職に影響はありますか?

A.
出身国は就職に影響ありません。
日本企業への就職では、主に語学力・技術力・コミュニケーション力が求められます。グローバル企業であれば、みなさんの異文化経験や多言語スキルがプラス評価になります。

Q8. 就職する留学生の初任給は、日本人と同じですか?

A.
同じ水準が一般的です。
多様性や国際性を重視する企業では留学生も多く採用されていますが、同じ企業内で同様の職務内容を担う場合には、留学生と日本人の初任給は同じ水準が一般的です。

Q9. グローバル企業への就職は目指せますか?

A.
積極的に採用されています!
国際的な経歴や多言語スキル、異文化経験は、企業にとっても価値ある資産となります。留学生のキャリア形成には、自身の強みを理解し、国際的な視野を持つことが重要です。

Q10. 留学生でも日本で起業することはできますか?

A.
在留資格が必要です。
学校を卒業して直ぐの起業、または一定期間日本の企業に就職し経験を積んでから起業する場合のどちらでも「経営管理」の在留資格を取得する必要があります。
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